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El Plan Extraordinario permitirá aumentar las oportunidades de empleo de medio millón más de desempleados
Se llevará a cabo por 1.500 orientadores profesionales, que trabajarán en una doble vertiente: servicios de orientación profesional para aumentar las posibilidades de inserción de los desempleados, y prospección empresarial para localizar las necesidades de empleo
18 de abril de 2008. La aprobación del Plan Extraordinario de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral, elaborado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, forma parte de las medidas contempladas en el Decreto Ley de Medidas Urgentes de Impulso a la Actividad Económica, aprobado hoy por el Consejo de Ministros para hacer frente a la desaceleración del crecimiento de la economía.
Esta desaceleración, y el reajuste de las actividades de construcción e inmobiliarias, está ocasionando un incremento, en los últimos meses, del paro registrado, al tiempo que otros sectores y ámbitos de la economía continúan aumentando su empleo e, incluso, permanecen ofertas sin cubrir en determinadas actividades.
Ante esta situación, el Plan que presenta el Ministerio de Trabajo e Inmigración contempla una serie de medidas que tienen como finalidad hacer frente al repunte del volumen de desempleados, así como reforzar los mecanismos de apoyo al acceso al empleo, facilitando el trasvase de los trabajadores de estas actividades, de cualquier otra en la que se produzca el mismo fenómeno, y de los desempleados, en general, hacia los sectores que continúan demandando mano de obra cualificada y no cualificada.
MÁS DE DOSCIENTOS MILLONES DE EUROS
Con este Plan, que tiene un marcado carácter temporal, se aumentará la atención de hasta medio millón más de desempleados, con un coste total de 201,32 millones de euros.
La orientación y la prospección de empleo se conciben como los ejes sobre los que pivotarán todas las actuaciones del Plan, de manera que, previo diagnóstico de las oportunidades de empleo que ofrece el tejido empresarial en los sectores dinámicos y en los emergentes y el análisis de las capacidades y necesidades de las personas desempleadas, se perfilen itinerarios integrados de inserción hacia el empleo.
Para ello es imprescindible reforzar la capacidad de los servicios públicos de empleo en su labor de mejorar la intermediación y ofrecer oportunidades reales de empleo, para facilitar la colocación de los desempleados.
ITINERARIOS PERSONALIZADOS
Como primera medida se incrementará la red de atención personalizada y directa de los desempleados, con la contratación de 1.500 orientadores profesionales, encargados de elaborar un itinerario personalizado para cada desempleado, que pasa por efectuar un diagnóstico de sus capacidades y posibilidades de encontrar empleo y facilitarles formación, asesoramiento, seguimiento, tutela, y cuantas acciones requieran a lo largo del proceso de búsqueda.
Al mismo tiempo, estos orientadores realizarán una prospección de las empresas para localizar las necesidades de empleo de las mismas, identificar sus características y poder dirigir rápidamente hacia ellas a los desempleados, o determinar las necesidades de formación y cualificación que precisen para ocupar tales puestos de trabajo.
Los itinerarios de inserción se conciben como un proceso vivo y dinámico que el trabajador va construyendo junto al orientador, teniendo siempre en cuenta las necesidades del mercado de trabajo. No se trata de aplicar diseños prefijados, sino de trayectorias profesionales que pueden revestir diversas modalidades.
Estos procesos de ayuda se apoyarán, según se estime necesario entre el orientador y el trabajador, en programas de políticas activas de empleo, como escuelas taller y talleres de empleo; en programas de adquisición de experiencia, en colaboración con corporaciones locales; en programas integrados de empleo, o de formación con compromiso de contratación, o bien en la potenciación de la capacidad emprendedora de los trabajadores que muestren un perfil adecuado para su establecimiento como trabajador autónomo.
AYUDAS DE 350 EUROS MENSUALES
Durante el proceso de desarrollo de su itinerario personalizado y de búsqueda de empleo, el trabajador podrá recibir una ayuda económica de 350 euros al mes durante un máximo de tres meses, con la finalidad de reforzar y facilitar su dedicación. Estas ayudas se dirigirán de manera especial a los trabajadores con graves problemas de empleabilidad, con el objetivo de facilitar el esfuerzo de reciclaje profesional y lograr su reinserción laboral. Para acceder a ellas será necesario que el trabajador no sea beneficiario de prestaciones y que carezca de rentas superiores al IPREM mensual.
En cuanto a la otra vertiente del trabajo del orientador, la prospección empresarial para localizar las necesidades de empleo, se concreta en:
-> Análisis de las fuentes de información sobre el mercado de trabajo, como los observatorios de las ocupaciones
-> Coordinación de sus actividades con la red de agentes de empleo y desarrollo local
-> Captación de la oferta de puestos de trabajo vacantes, de tal manera que sean los servicios de empelo los que se dirijan a las empresas
Además de las tareas de los orientadores, el Plan contiene medidas relacionadas con la formación, entre ellas la realización de una convocatoria directa a las empresas de sectores generadores de empleo, para proponerles convenios de cualificación y/o formación con compromiso de contratación, así como una convocatoria extraordinaria de formación de oferta dirigida hacia ocupaciones que puedan absorber empleo.
En el área de la inserción, se considera indispensable facilitar la movilidad geográfica relacionada con las actividades previstas de orientación, para potenciar y estimular la contratación y para ello se establecen un paquete de ayudas por traslado, viajes, mudanzas, alojamiento y guarderías para apoyar a los desempleados que acepten un empleo que conlleve el cambio de domicilio.
Asimismo se potenciará el programa de promoción del empleo autónomo, especialmente el establecimiento por cuenta propia de los mayores de 45 años. Este programa incluye ayudas por establecimiento, subvenciones financieras para préstamos y subvenciones para formación y asistencia técnica.
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El aumento salarial pactado en convenios colectivos en abril fue de 3,43%
El total de convenios registrados durante los cuatro primeros meses del año fue de 2.731
9 mayo de 2008.- El número total de convenios colectivos registrados durante los cuatro primeros meses de 2008 fue de 2.731, según los datos publicados en el Boletín de Estadísticas Laborales, elaborado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En abril del presente año el aumento salarial pactado ha sido del 3,43%, frente al 3,39% del mes de marzo. En cuanto a la jornada, alcanza una media de 1.747,5 horas anuales.
El número de empresas afectadas en los cuatro primeros meses del año fue de 765.900 y los trabajadores afectados durante el periodo analizado 6.593.000.
Del número total de convenios, 1.999 son de empresa y los trabajadores afectados 602.300. Los convenios de ámbito superior a la empresa alcanzan la cifra de 732, que afectan a 5.990.600 trabajadores.
En cuanto al aumento salarial entre los primeros se sitúa en el 2,79%, mientras que en los de ámbito superior a la empresa es del 3,49%.
Por lo que respecta a la jornada media pactada en los convenios de empresa es de 1.709,9 horas anuales, y en los de otro ámbito es de 1.751,3 ..
El paro sube en 37.542 personas
El número de contratos registrados y los de carácter indefinido, alcanza las mayores cifras en un mes de abril en la serie histórica
La contratación indefinida aumenta más de un 12% respecto al mismo mes de 2007
6 de mayo de 2008 - El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de abril, se ha incrementado en 37.542 personas, en relación con el mes anterior. En valores relativos, el incremento supone un 1 6% y sitúa la cifra de desempleados en 2.338.517.
En abril de 2007 el desempleo bajó en 36.327 parados respecto al mes anterior. Desde esa fecha, el paro se ha incrementado en 315.393 personas (15,5%).
BAJA ENTRE LOS DE PRIMER EMPLEO
Por sectores el desempleo baja en 2.905 (-1,2%) en el colectivo sin empleo anterior, y se incrementa en el resto: en agricultura, 1.715 (2,2%); en industria, 4.630 (1,5%); en construcción 16.647 (5,2%) y en servicios 17.455 (1,2%).
El desempleo masculino se sitúa en 996.715 personas, al subir 28.230 (2,9%), y el femenino en 1.341.802, al incrementarse en 9.312 (0,7%). Si lo comparamos con abril del pasado año, el paro masculino sube en 230.552 (30%) y el femenino en 84.841 (6,7%).
Por edades, el desempleo de los menores de 25 años se incrementa en 6.852 (2,5%) y el de mayores de esa edad en 30.690 (1,5%).
El paro desciende en 5 comunidades, entre las que destacan: Illes Balears (-3.951); País Vasco (-833) y Navarra (-618), y sube en 12, encabezadas por Andalucía (8.928) y Cataluña (7.747).
En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 11, entre las que destacan Illes Balears, Navarra y Asturias (-437) y sube en 41, encabezadas por Barcelona (5.806) y Madrid (5.697).
BUEN COMPORTAMIENTO DE LA CONTRATACIÓN
El número de contratos registrados durante el mes de abril ha sido de 1.459.666, la mayor cifra registrada en un mes de abril en la serie histórica y supone un incremento de 73.686 (5,3%) respecto al mismo mes del año anterior. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros cuatro meses de 2008 ha alcanzado la cifra de 5.753.972, lo que supone 257.917 contratos menos (-4,2%) que en igual periodo del año anterior.
La contratación indefinida también ha alcanzado la mayor cifra registrada en un mes de abril, 189.283 contratos estables, el 12,97% del total, y representa un incremento de 20.352 (12,05%) sobre el mismo mes del año pasado.
En términos acumulados, se han realizado 740.314 contratos hasta abril, que supone una reducción de 53.091 (-6,6%) sobre el mismo periodo del pasado año.
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