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El empleo femenino está siendo menos afectado por la crisis que el
masculino
Según el informe "Mujer y Mercado de
Trabajo 2009" realizado por la Secretaría General de Empleo del
Ministerio de Trabajo e Inmigración
6 marzo de
2010.- Las mujeres se han visto afectadas en menor medida que
los hombres por la crisis económica y de empleo, debido, sin duda, a los
sectores y ocupaciones en que mayoritariamente están trabajando, según
una de las primeras conclusiones del informe "Mujer y Mercado de Trabajo
2009".
El Informe permite conocer la situación de las mujeres en
el mercado laboral y los cambios que se van produciendo. Y facilita la
toma de decisiones que debe acompañar el proceso de avance de las
mujeres para lograr una igualdad más efectiva con los hombres
En
estos dos años los efectos de la crisis han llevado a la ruptura de la
tendencia seguida en los años anteriores por la tasa de empleo de las
mujeres. Este efecto sobre la tasa de empleo ha sido sensiblemente
inferior al que se ha producido en el caso de los hombres.
En
general, y según los datos aportados en el Informe, dentro del panorama
del mercado de trabajo español, se puede apreciar un avance de las
mujeres hacia situaciones de igualdad. Sin embargo, estos avances se dan
junto a una persistencia de fuertes desigualdades en el caso de los
salarios y de la presencia femenina en puestos directivos.
El
análisis apunta que, para avanzar en el nuevo modelo productivo, con una
economía sostenible, será preciso seguir construyendo la igualdad
efectiva entre hombres y mujeres. Y observa que esta es una tarea de
toda la sociedad, porque no es posible concebir la salida de la crisis
sin incorporar plenamente la capacidad de las mujeres.
En el
Informe "Mujer y Mercado de trabajo 2009" se analizan numerosos
indicadores laborales sobre la situación laboral de la mujer en los dos
últimos años en relación con los varones. Así destaca, que en 2009, la
población activa femenina creció en 282.500 mujeres, un 2,9% en media
anual. La combinación del aumento de la actividad y el descenso del
empleo dio como resultado un sensible aumento del paro de las mujeres en
578.000 en media anual.
En la situación de las mujeres en el
mercado de trabajo se ha dejado sentir la actual crisis económica en
estos dos últimos años, ya que, si bien su ritmo de incorporación al
mercado laboral no se ha detenido, sí se ha ralentizado, al
incrementarse el número de mujeres activas en un 6,4% sobre el año 2007.
La evolución del mercado de trabajo de las mujeres extranjeras es
paralelo al del conjunto de la población femenina
La mayoría de
las mujeres activas se concentra en las edades centrales entre 25 y 54
años, que cuentan también con las tasas de actividad más elevadas.
TASAS DE ACTIVIDAD DE 16 A 64 AÑOS
A pesar
del contexto de la crisis, el avance de las tasas femeninas de actividad
ha continuado en el año 2009, situándose en el 65,7% para la población
femenina de 16 a 64 años, lo que supone un aumento de 1,6 puntos
porcentuales sobre la registrada en el año 2008. Este avance se ha
frenado para las menores de 25 años.
Por niveles de estudios, la
población activa femenina está representada en los niveles educativos
más altos, ya que el 50,3% de los activos con educación superior son
mujeres, superando el porcentaje del 49,6% registrado en el cuarto
trimestre de 2008. Además, las activas con este nivel de estudios han
aumentado en un 7,6% en relación a dos años antes.
Por sectores,
la población activa femenina se concentra especialmente en el sector
servicios donde más de la mitad de su componente en 2009 es femenino (el
54,1%). En el resto de los sectores la presencia femenina es mucho
menor.
EMPLEO DE LAS MUJERES
El empleo de
las mujeres de más edad es el que aumenta y además de forma
significativa: un 0 6% respecto a 2007 en la franja de entre 30 y 54
años, y un incremento del 12% entre las de 55 años o más. Con todo, las
8.205.300 mujeres ocupadas en el cuarto trimestre de 2009 suponen un
retroceso del -3,2% en relación al mismo periodo de 2007.
Al
igual que sucedía con la actividad, a medida que se eleva el nivel de
estudios de la mujer se eleva su nivel de ocupación y su presencia en el
empleo.
En el cuatro trimestre de 2009, en los empleos que
requerían un nivel de estudios equivalente a Educación Superior, la
mitad de los puestos de trabajo eran desempeñados por mujeres, el 49,8%,
mientras que ese porcentaje descendía al 45,8% en los puestos de trabajo
con titulación en Educación Secundaria de Segunda Etapa y así
sucesivamente.
El empleo de la mujer se concentra en el sector
servicios, dónde trabajan 7.180.800 mujeres, más del 87% de las mujeres
ocupadas. Le siguen la industria, con 675.900 mujeres, y a gran
distancia la agricultura 205.800 y la construcción 142.800.
Y,
aunque el empleo femenino ha retrocedido en todos los sectores, gana
peso en el último año en industria, en construcción y en servicios.
TASAS DE PARO DE LAS MUJERES DE 16 A 64 AÑOS
En el cuarto trimestre de 2009 son 1.934.000 las mujeres que están
en desempleo, la mayor parte son mujeres de edades centrales entre 30 y
54 años. Este colectivo es el que tanto en actividad como en empleo,
muestra una fuerte integración en el mercado laboral.
En el
cuarto trimestre de 2009, son las más jóvenes las que registran mayores
aumentos de paro (58,5%) de las jóvenes menores de 20 años están paradas
y los grupos de edad que registran menores tasas de paro van de 50 a 64
años con un porcentaje de un 11,6%.
Los mayores niveles de paro
se dan en los Estudios medios, la incidencia es mayor en los niveles de
estudios más bajos y menor en los niveles más altos.
Solamente en
los niveles educativos más elevados la proporción de mujeres en paro
supera a la de los varones (son el 54,4% en los niveles superiores y el
61,5% en los de Doctorado), mientras que en los niveles de estudios más
bajos la proporción de mujeres es menor.
En los años de crisis ha
aumentado más el paro entre las mujeres con niveles educativos más
bajos.
SALARIOS DE LAS MUJERES
Las
diferencias de salarios entre hombres y mujeres, según la Encuesta de
Estructura Salarial publicada en 2009, se han reducido en 2007 al ser
inferior el salario de las mujeres un 25,4% frente al 27,5% en 2006. Las
mayores diferencias entre ambos sexos se dan en los contratos
indefinidos
En cuanto a la formación profesional para el empleo
las mujeres son una clara mayoría, el 60,51% de los participantes y
menor en el caso de la formación para ocupados, el 45,24%.
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La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo recibe más de 41
millones de euros de subvención
Destinados a financiar
sus gastos de funcionamiento e inversión
12 de
marzo de 2010.- El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, a
propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha
acordado autorizar al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) la
subvención a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo de
41.578.350 euros destinados a la financiación de sus gastos de
funcionamiento e inversión.
La Fundación Tripartita para la
Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, cuenta
con un Patronato constituido por la Administración Pública (con
representación del Ministerio de Trabajo e Inmigración y las Comunidades
Autónomas) y por las organizaciones empresariales y sindicales más
representativas.
Entre sus actividades está la de colaborar y
asistir técnicamente al SPEE en sus actividades de planificación,
programación, gestión y control de las iniciativas de formación y, en
particular, actuar como entidad colaboradora de dicho Organismo en la
gestión de las convocatorias de subvenciones públicas que éste realice en
el marco del real decreto que regula el subsistema de formación
profesional para el empleo.
La Disposición adicional de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2010, que regula la financiación de
la formación profesional establece que el SPEE librará a la Fundación
Tripartita los fondos para financiar sus gastos de funcionamiento e
inversión que ascienden a la mencionada cantidad de 41.578.350 euros.
El Gobierno acuerda la distribución de 3.000 millones de euros a las
autonomías para la gestión de las políticas de empleo
Los programas siguen los dos ejes de la Estrategia Europea de Empleo: el
fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de
trabajadores y empresas, y el fomento de la empleabilidad, la inclusión
social y la igualdad entre hombres y mujeres
26
de febrero de 2010.- El Consejo de Ministros, en su reunión de
hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino
Corbacho, ha acordado la distribución de 3.018.606.650 euros destinados a
políticas activas de empleo, para su gestión por las comunidades autónomas
con competencias asumidas. Esta cifra supone un 6,7% de incremento
respecto a la cantidad transferida en 2009.
Las comunidades
autónomas fueron informadas de esta distribución territorializada, cuyos
criterios se acordaron en junio de 2009, en la Conferencia Sectorial del
pasado 19 de enero. La distribución de fondos para políticas activas
incluye cantidades destinadas a financiar diversos programas de empleo y
formación que mejoren la empleabilidad de las personas y permitan utilizar
activamente el tiempo de desempleo.
Estos programas se organizan en
dos ejes siguiendo la Estrategia Europea de Empleo: el relativo a Fomento
del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores
y de las empresas y el de Fomento de la empleabilidad, la inclusión social
y la igualdad entre hombres y mujeres.
En el primero de ellos se
gestionan programas para promover la iniciativa emprendedora y la
actividad económica y programas de formación dirigidos preferentemente a
personas ocupadas, mientras que en el segundo eje se incluye la gestión de
programas que combinan la formación y la experiencia; programas para la
inserción laboral de personas con discapacidad, programas para construir
itinerarios y otros dirigidos a la formación sobre todo a personas
desempleadas.
La distribución de fondos se agrupa en cuatro
bloques: a) programas de fomento de empleo y programas de escuelas taller,
casas de oficios y talleres de empleo, al que se destina un total de
1.577.436.460 euros; b) formación profesional para el empleo, con un total
de 1.097.854.600 euros; c) modernización de los servicios públicos de
empleo, con 93.403.470 euros y d) políticas activas de empleo y formación,
con un total de 249.913.120 euros.
Las comunidades autónomas deben
destinar los recursos que reciben a los programas asignados, si bien en
los programas de empleo pueden actuar con flexibilidad y distribuir los
recursos, según sus necesidades, entre los distintos programas. Una
novedad de este presupuesto es la dotación de casi 250 millones a
disposición de las autonomías para que, en función de sus necesidades
puedan destinarlos bien a programas de empleo o de formación.
El Gobierno distribuye más de 50 millones a las autonomías para financiar
la prórroga de los contratos de 1.500 orientadores
La
prórroga, aprobada en Consejo de Ministros el pasado mes de junio, permite
continuar la labor de refuerzo de la red de Oficinas de Empleo, incluida
en el Plan Extraordinario de Orientación, Formación Profesional e
Inserción Laboral
26 de febrero de 2010.- El
Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de
Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho ha acordado destinar 50.120.000
euros a las comunidades autónomas con competencias asumidas para financiar
la prórroga de la contratación hasta el 31 de diciembre del presente año
de los 1.500 orientadores que desde 2008 trabajan en el reforzamiento de
la red de oficinas de empleo.
La contratación de estos
profesionales está incluida en el Plan extraordinario de orientación,
formación profesional e inserción laboral y la prórroga de sus contratos
fue aprobada por el Consejo de Ministros mediante Acuerdo de 30 de abril
de 2009.
En la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales
celebrada en junio del pasado año se acordó los criterios objetivos de la
distribución territorial para los ejercicios económicos de 2009 (de
septiembre a diciembre), 2010 y 2011 y se estableció la distribución de
las subvenciones correspondientes al Plan Extraordinario entre las
comunidades autónomas por la cantidad de 50.120.000 euros para 2010.
La distribución territorializada, de la que se informó a las
autonomías en la Conferencia Sectorial celebrada el pasado 19 de enero, es
la siguiente: (Tabla)
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